情報経営イノベーション専門職大学〔iU〕の2026年度総合型選抜は、グループワーク型・小論文型・面接型が1.00倍、プレゼン型が1.06倍でした。公募制推薦も1.00倍です。大学公式の方式別結果から、準備の違いを比較しましょう。
特に理系の推薦では、理系に強い対策塾で資格・コンテスト・探究などの実績を積み、志望理由書や面接につなげることが有効な対策です。
倍率の低い方式を選び、求められる基礎学力と実績を十分に準備することで、合格を狙いやすくなります。志望分野に合う活動を早めに始め、その過程と成果を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
2026年度の公式結果では、掲載した総合型4方式と公募制推薦がすべて実質倍率2倍未満でした。情報・経営の学びに関わる活動や実績を整理し、グループワーク・プレゼン・小論文・面接など、選ぶ方式に合った準備を進めることが大切です。
情報経営イノベーション専門職大学の総合型選抜｜学部・コース別の倍率一覧
表内では、実質倍率が2倍未満の学部・コース名と倍率を黄色マーカーで強調しています。倍率は受験者数÷合格者数で算出し、小数第3位を四捨五入しています。
総合型選抜 方式別結果
募集人員は総合型選抜全体で60人です。方式別の募集欄は「—」としています。日程を合計した方式別の公式結果です。
| 実質倍率 | 学部・コース／方式 | 募集 | 志願 | 受験 | 合格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.00倍 | 情報経営イノベーション学部 情報経営イノベーション学科 グループワーク型〔A日程〕 | — | 6 | 6 | 6 |
| 1.06倍 | 情報経営イノベーション学部 情報経営イノベーション学科 プレゼン型〔A～I日程〕 | — | 18 | 18 | 17 |
| 1.00倍 | 情報経営イノベーション学部 情報経営イノベーション学科 小論文型〔A～I日程〕 | — | 10 | 9 | 9 |
| 1.00倍 | 情報経営イノベーション学部 情報経営イノベーション学科 面接型〔A～I日程〕 | — | 64 | 62 | 62 |
情報経営イノベーション専門職大学の学校推薦型選抜｜学部・方式別の倍率一覧
学校推薦型選抜 公募制推薦〔A・B日程〕
公募制だけの募集人数を分けて確認できないため、募集欄は「—」としています。志願者・受験者・合格者は公募制推薦の結果です。
| 実質倍率 | 学部・コース／方式 | 募集 | 志願 | 受験 | 合格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.00倍 | 情報経営イノベーション学部 情報経営イノベーション学科 公募制推薦〔A・B日程〕 | — | 5 | 4 | 4 |
倍率から分かること｜出願先の比較ポイント
プレゼン型は18人受験・17人合格
プレゼン型は実質倍率1.06倍でした。グループワーク型は6人受験・6人合格、小論文型は9人・9人で、どちらも1.00倍です。
面接型・公募制推薦も1.00倍
面接型は62人受験・62人合格、公募制推薦は4人受験・4人合格でした。過去の結果が1.00倍でも、出願資格や課題・面接の準備が不要になるわけではありません。
人数の多さと倍率は分けて見る
面接型は受験者が62人、グループワーク型は6人でしたが、両方とも実質倍率は1.00倍です。受験者数の大小だけでなく、方式別の合格者数と評価内容を確認しましょう。
情報経営イノベーション専門職大学の推薦・総合型選抜対策
志望分野につながる実績を準備する
プログラミング、データ分析、アプリやウェブ制作、情報系資格、情報オリンピック、ビジネス企画・調査・発表などが実績の例です。制作物や企画を通して、どんな課題を解決しようとし、試して何を改善したかを整理しましょう。資格や作品の名前だけでなく、学んだ内容を説明できるようにし、受験方式に応じた対話・発表・論述の準備を進めることが大切です。
実績の内容を、書類・面接で説明できるようにする
資格や受賞歴の名前に加え、何に疑問を持ち、どんな方法で取り組み、何を改善したかまで整理しましょう。活動記録、作品、実験データなどを見返すと、志望理由と大学で学びたい内容を具体的につなげやすくなります。
選抜方式に合った基礎学力の準備も続ける
出願資格と、共通テスト・筆記試験・小論文・面接などの選抜内容は方式ごとに異なります。受験年度の募集要項と過去問題を確認し、必要な科目の学習と実績づくりを並行して進めることが大切です。
FLOW実績づくりから出願まで、高校生活の流れに沿って支えます
- STEP 01高1〜高2資格・コンテストに挑戦
理系大学が評価する資格やコンテストに、知識ゼロから挑戦します。
- STEP 02高2〜高3春高大接続プログラムに挑戦
大学・研究機関の講座や研究体験への参加を、応募から支援します。
- STEP 03高3夏〜秋出願書類と面接で仕上げる
志望理由書と面接に向けて、資格や探究の経験を自分の言葉で説明できるように支援します。
- 合格第一志望
合格へ
総合型×理系×実績
実績づくりから志望理由書まで
- STRENGTH 01総合型選抜に特化
志望理由書・面接・小論文・実績作りまで、専門講師が一貫してサポートします。
- STRENGTH 02理系志望に最適化
プログラミング・データサイエンス・IT資格など、理系大学が評価する実績作りに直結します。
- STRENGTH 03実績を志望理由書へ
資格や探究・制作の経験を振り返り、志望学科で学びたいことにつなげます。
実績と大学での学びのつながりが重要です。資格・探究・制作から書類・面接まで、志望分野に合わせて一貫して対策します。
実績づくり・志望理由書を相談する
國武 塾長現役私立大学兼任教員／入試制度研究者・社会工学専攻講師紹介を見る
オンライン個別指導
オンラインだからこそ、理系の専門家から学べる
地理的条件に縛られず、日本全国から
理系の第一線で活躍する講師が集結
現役の研究者大学院生エンジニアが直接指導
- 全国どこからでも受講
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完全個別指導
一人ひとりの実績と志望校に合わせて、マンツーマンで対策します。
実績づくりから出願まで
資格やコンテストの実績づくりから、志望理由書・面接・小論文までを一貫して支えます。
情報経営イノベーション専門職大学の推薦倍率でよくある質問
黄色マーカーのあるコースを選べば、必ず合格できますか？
いいえ。マーカーは過去の倍率が2倍未満だったことを示すもので、合格を保証するものではありません。出願資格と選抜で求められる力を確認し、自分の学びたい内容に合う方式を選ぶことが大切です。
この倍率は何年度の結果ですか？
情報経営イノベーション専門職大学公式サイトの2026年度方式別入試結果です。受験年度の方式や出願条件は最新の募集要項で確認してください。
出典・情報経営イノベーション専門職大学の公式情報
大学公式サイトの2026年度入学試験結果から作成。方式別の募集人員を分けて確認できない欄は「—」としています。
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倍率を見て挑戦を考え始めた方は、現在の成績や活動と、志望する方式の条件を照らし合わせてみてください。スキルパスでは、志望分野に合う実績づくりから志望理由書・面接まで、準備の進め方を相談できます。
