作新学院大学の2026年度総合型選抜では、経営学科の第2回が実質倍率1.11倍、第3回が1.50倍でした。人間文化学部の2学科とスポーツマネジメント学科は、受験者のいた各回で1.00倍です。

推薦では、志望分野に合う学習や探究・活動の実績を積み、志望理由書や面接につなげることが有効な対策です。

倍率の低い方式を選び、求められる基礎学力と実績を十分に準備することで、合格を狙いやすくなります。志望分野に合う活動を早めに始め、その過程と成果を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

総合型の経営学科は第1回24人受験・24人合格、第2回10人受験・9人合格、第3回3人受験・2人合格でした。回次によって結果は異なります。

作新学院大学の総合型選抜|学部・コース別の倍率一覧

表内では、実質倍率が2倍未満の学部・コース名と倍率を黄色マーカーで強調しています。倍率は受験者数÷合格者数で算出し、小数第3位を四捨五入しています。

総合型選抜 第1・2・3回

各回の募集人数が分かれていないため、募集欄は「—」です。

2026年度 総合型選抜 第1・2・3回(人数:人)
実質倍率学部・コース/方式募集志願受験合格
1.00倍人間文化学部 発達教育学科 第1回—111
—人間文化学部 発達教育学科 第2回—0——
1.00倍人間文化学部 発達教育学科 第3回—111
1.00倍人間文化学部 心理コミュニケーション学科 第1回—151515
1.00倍人間文化学部 心理コミュニケーション学科 第2回—111
1.00倍人間文化学部 心理コミュニケーション学科 第3回—333
1.00倍経営学部 経営学科 第1回—242424
1.11倍経営学部 経営学科 第2回—10109
1.50倍経営学部 経営学科 第3回—432
1.00倍経営学部 スポーツマネジメント学科 第1回—121212
1.00倍経営学部 スポーツマネジメント学科 第2回—111
1.00倍経営学部 スポーツマネジメント学科 第3回—222

作新学院大学の学校推薦型選抜|学部・方式別の倍率一覧

学校推薦型選抜 一般推薦(公募)

一般推薦の専願・併願とⅡ期を掲載しています。各区分の募集人数が分かれていないため、募集欄は「—」です。

2026年度 学校推薦型選抜 一般推薦(公募)(人数:人)
実質倍率学部・コース/方式募集志願受験合格
—人間文化学部 発達教育学科 Ⅰ期(一般専願)—0——
1.00倍人間文化学部 発達教育学科 Ⅰ期(一般併願)—111
—人間文化学部 発達教育学科 Ⅱ期(一般)—0——
1.00倍人間文化学部 心理コミュニケーション学科 Ⅰ期(一般専願)—333
1.00倍人間文化学部 心理コミュニケーション学科 Ⅰ期(一般併願)—111
—人間文化学部 心理コミュニケーション学科 Ⅱ期(一般)—10—
—経営学部 経営学科 Ⅰ期(一般専願)—0——
—経営学部 経営学科 Ⅰ期(一般併願)—0——
—経営学部 経営学科 Ⅱ期(一般)—0——
—経営学部 スポーツマネジメント学科 Ⅰ期(一般専願)—0——
—経営学部 スポーツマネジメント学科 Ⅰ期(一般併願)—0——
1.00倍経営学部 スポーツマネジメント学科 Ⅱ期(一般)—111

倍率から分かること|出願先の比較ポイント

総合型の経営学科は第2回1.11倍・第3回1.50倍

第2回は10人受験・9人合格、第3回は4人志願・3人受験・2人合格でした。第3回の実質倍率は1.50倍で、志願者数を使った2.00倍とは区別してください。

心理コミュニケーション・発達教育は受験者と合格者が同数

心理コミュニケーション学科は第1回15人・第2回1人・第3回3人が受験し、同数が合格しました。発達教育学科は第1回・第3回が各1人受験・1人合格です。

一般推薦は少人数の結果

Ⅰ期一般併願の発達教育学科は1人、心理コミュニケーション学科は1人が受験し、同数が合格しました。同学科のⅠ期一般専願は3人受験・3人合格、スポーツマネジメント学科のⅡ期一般は1人受験・1人合格です。

作新学院大学の推薦・総合型選抜対策

志望分野につながる実績を準備する

経営では企業や地域産業、スポーツマネジメントでは競技や運営、心理コミュニケーションでは人や社会の課題、発達教育では子どもの学びを調べた経験などを整理しましょう。語学・情報・統計・簿記などの資格、コンテストや発表の実績は、活動で知識をどう使ったかまで説明することが大切です。大学で深めたい課題と、これまでの経験とのつながりを具体的に伝えましょう。

実績の内容を、書類・面接で説明できるようにする

資格や受賞歴の名前に加え、何に疑問を持ち、どんな方法で取り組み、何を改善したかまで整理しましょう。活動記録、作品、実験データなどを見返すと、志望理由と大学で学びたい内容を具体的につなげやすくなります。

選抜方式に合った基礎学力の準備も続ける

出願資格と、共通テスト・筆記試験・小論文・面接などの選抜内容は方式ごとに異なります。受験年度の募集要項と過去問題を確認し、必要な科目の学習と実績づくりを並行して進めることが大切です。

FLOW実績づくりから出願まで、高校生活の流れに沿って支えます

  1. STEP 01高1〜高2資格・コンテストに挑戦

    理系大学が評価する資格やコンテストに、知識ゼロから挑戦します。

  2. STEP 02高2〜高3春高大接続プログラムに挑戦

    大学・研究機関の講座や研究体験への参加を、応募から支援します。

  3. STEP 03高3夏〜秋出願書類と面接で仕上げる

    志望理由書と面接に向けて、資格や探究の経験を自分の言葉で説明できるように支援します。

  4. 合格第一志望
    合格へ

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総合型×理系×実績

実績づくりから志望理由書まで

  • STRENGTH 01総合型選抜に特化

    志望理由書・面接・小論文・実績作りまで、専門講師が一貫してサポートします。

  • STRENGTH 02理系志望に最適化

    プログラミング・データサイエンス・IT資格など、理系大学が評価する実績作りに直結します。

  • STRENGTH 03実績を志望理由書へ

    資格や探究・制作の経験を振り返り、志望学科で学びたいことにつなげます。

実績と大学での学びのつながりが重要です。資格・探究・制作から書類・面接まで、志望分野に合わせて一貫して対策します。

実績づくり・志望理由書を相談する
スキルパス塾長 國武

國武 塾長現役私立大学兼任教員/入試制度研究者・社会工学専攻講師紹介を見る

オンライン個別指導

オンラインだからこそ、理系の専門家から学べる

地理的条件に縛られず、日本全国から

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現役の研究者大学院生エンジニアが直接指導

  • 全国どこからでも受講
  • 徹底伴走
  • 質問は24時間受付
  • 完全個別指導

    一人ひとりの実績と志望校に合わせて、マンツーマンで対策します。

  • 実績づくりから出願まで

    資格やコンテストの実績づくりから、志望理由書・面接・小論文までを一貫して支えます。

作新学院大学の推薦倍率でよくある質問

黄色マーカーのあるコースを選べば、必ず合格できますか?

いいえ。マーカーは過去の倍率が2倍未満だったことを示すもので、合格を保証するものではありません。出願資格と選抜で求められる力を確認し、自分の学びたい内容に合う方式を選ぶことが大切です。

この倍率は何年度の結果ですか?

河合塾Kei-Netに掲載された2026年度の選抜結果です。受験年度の募集人数や選抜内容は、大学の最新の募集要項で確認してください。

出典・作新学院大学の公式情報

河合塾Kei-Netの2026年度入試結果から作成。掲載元の空欄は「—」としています。受験年度の選抜条件は大学の最新の募集要項で確認してください。

作新学院大学の推薦・総合型選抜対策を無料相談

倍率を見て挑戦を考え始めた方は、現在の成績や活動と、志望する方式の条件を照らし合わせてみてください。スキルパスでは、志望分野に合う実績づくりから志望理由書・面接まで、準備の進め方を相談できます。

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